Jack Gold

Prosinec je měsíc, kdy pravidelně vychází v rámci sesterského magazínu Computerworld speciál TOP IT osobnosti. A jako vždy bychom vás rádi požádali o spolupráci. Pokud máte nějaký tip na osobnost, která by se v jedenáctém přehledu měla objevit, neváhejte a pošlete zprávu na radan.dolejs@iinfo.cz.

Za každý tip předem děkujeme.

Předchozí vydání publikace si můžete stáhnout zde (2019, 2018, 2017, 2016).

Huawei už i v Česku od dnešního dne nabízí majitelům novějších modelů telefonů této značky opět možnost platit prostřednictvím mobilu. O tu přišli v souvislosti s embargem ze strany US administrativy. Je nutné kvůli tomu aktualizovat mobilní telefon a stáhnout aplikaci Curve, jejímž prostřednictvím lze platit mobilem. A nabízí i 1% chashback.

Brněnská společnost Grit má nového generálního ředitele. Od 1. října se jím stal dosavadní CSO Lubomír Veselý. Končící ředitel a spolumajitel Dalibor Damborský se přesouvá do představenstva.

Lubomír Veselý nastoupil do Gritu v roce 2013 jako key account manager a postupně se vypracoval na pozici CSO (obchodního a marketingového ředitele). Od října letošního roku převezme roli CEO po spoluzakladateli firmy Daliboru Damborském, který se přesouvá do představenstva. V něm se bude věnovat širší strategii a rozvoji společnosti.

„Svůj odchod z pozice generálního ředitele vnímám jako přirozený posun firmy. Lubomír byl jako obchodní ředitel v úzkém kontaktu s klienty a trhem, a proto věřím, že Grit posune správným směrem. Obzvláště v dnešní době, kdy je trh s cloudovými nástroji velmi dynamický, jde o důležitý krok,“ popisuje odstupující ředitel Dalibor Damborský.

V roli CEO bude Lubomír Veselý zodpovědný za chod firmy, její výsledky a směřování. Své výsledky bude předkládat právě zmíněnému představenstvu. Vývojářská firma tímto krokem kompletně přechází z majitelské struktury na manažerskou.

Kyberbezpečnostní firma SentinelOne dnes oficiálně představila své plány na otevření výzkumného a vývojového centra v České republice. Kanceláře bude mít v Praze.

Inovační centrum v Praze bude fungovat jako inženýrská centrála společnosti pro celou Evropu a výhledově vytvoří 300 vysoce kvalifikovaných pracovních míst. Příští rok by měla firma nabírat první stovku.

Více než polovina lidí v IT v Praze a třetina v Brně najde každý měsíc na své výplatní pásce šesticifernou sumu. 

Typická mzda v IT začíná v Praze na 50–60 tisících a končí na 90–110 tisících v závislosti na expertíze, žádanosti a zkušenostech. V Brně se pohybuje o něco níž, a sice v rozmezí 45–90 tisíc.

Více o průzkumu mezd personální agentury Grafton Recruitment najdete na sesterském Computerworldu.